（记者李春红）

1月12日，记者从永煤公司了解到，进入新年以来，各级党员干部埋头工作、研究问题，深入一线、指导工作，机关部室、基层单位一派繁忙景象，一场“扑下身子办实事”的作风建设持久战催生了新年新气象。

重抓廉政教育。该公司进一步创新廉政宣传教育方式方法，充分发挥网络、手机等便捷、广泛的现代化通信优势，大力开展干部职工廉洁从业教育，使干部职工充分认识改进工作作风、推进廉政建设的重要性和紧迫性，自觉抵制不良风气，以干净干事的工作作风确保廉洁过节。

重申纪律要求。根据集团公司纪委近期下发的相关文件，该公司连续印发党委一号文和纪委一号文，重申纪律要求，严禁用公款搞内部及相互宴请等活动，对节假日领导干部廉洁自律行为提出了明确要求，大力弘扬清风正气，深入纠正“四风”，切实营造用制度管权、用制度管人、用流程管事的良好氛围。

重改工作作风。该公司机关各部室持续深入一线“接地气”，不断掀起“察民情、听民意、解民忧”的服务热潮，坚持为职工办好事、办实事，以实实在在的工作作风、惠民惠企的优质服务塑造良好形象。同时，各级领导干部在深入基层解决困难、指导工作时，轻车简从，减少陪同，简化接待，尽量为基层单位“减负”。

重视监督问责。为确保作风建设落实到位，该公司在招标投标、“三重一大”决策等方面不断加强企业内部监督管控，实现监督纵深化和管控透明化，以刚性规定促进工作规范。同时，攥紧查办案件和执纪监督“两只拳头”，对典型案件从快从严查处，进行公开通报，对重大案件，既追究当事人的责任，又追究本单位党委和纪委的责任，做到有责必问，有责必究，催生作风建设新气象。