□记者 李春红  通讯员 解福舟 位贝贝

平均92秒钟1钩，每个小班的提升量300多钩，点、扭、推、拉，每天在主井绞车控制台上重复着紧张而精确的动作，她十几年如一日，带领一干“矿山金花”用心呵护着矿山“咽喉”，保证着滚滚乌金“破土而出”，用辛勤汗水诠释着“巾帼不让须眉”，她就是城郊煤矿主井绞车班班长李玉红。

履职尽责保安全

“矿上的安全生产任务很紧张，在主井提升这个‘咽喉’岗位上，更是不能出一点儿差错。虽然我们每天工作看起来都很枯燥、乏味，但是能把这个简单的工作持续做好，我觉得我们很了不起。”作为主井绞车班班长，李玉红深知自己肩上担子的重量。

城郊煤矿主井提升系统采用德国和瑞典的全数字化技术设备，技术含量高，掌控难度大。李玉红常说，一名班组长有责任、有义务为班组培养技术型的骨干人才，更要时时处处当好班组职工的表率。为此，她定期开展“一日一题，一周一案，一月一讲”、“全确认双述比武”等岗位练兵活动，业余时间组织召开业务技能座谈会，鼓励大家分享经验，共同提高。

经过长时间的学习，李玉红通过听、看、摸就可判断设备的运行状况。一次，她在操作绞车时，听到绞车刹车时有轻微的异响，凭经验断定存在隐患，最后确定是固定闸皮的螺丝松动，从而避免了一起可能发生的设备事故。

在她的带领下，班里的“七朵金花”如今个个能独当一面，绞车班连续多年圆满完成矿井煤炭提升任务。

精益管理勇创新

李玉红不仅懂技术、善管理，工作中还善于动脑筋，积极进行技术创新。

城郊煤矿主井使用的ABB公司设计生产的语音通信系统已经运行多年，多处出现老化或损坏现象，如果更换新设备，投入费用高且影响时间长。李玉红积极参与创新改造，在主井绞车房、装载间、卸载间各安设一部电话，铺设电话线路，将以上3处的电话各设一个单号，从而使主井绞车房、装载间、卸载间形成一套独立的快捷通信系统。这项创新为系统改造节约了时间，提升了主井效率。

工作场所里司空见惯的废物在她的巧手下也重新焕发光彩。风机滤网的下脚料，她经过思考，自己动手加工成掸子等清洁工具；利用废拖把改制的小拖把在设备的下方、狭窄处清理卫生派上了用场，设计的拖把架不仅美观漂亮，而且大大节省存放空间，成为主井绞车房的一道亮丽风景。

真情关爱暖人心

工作中要求严格的李玉红，生活中和蔼可亲，对职工像对自己的亲人一样，大家都亲切地称她为“头儿”。

“刚到绞车班的时候，李班长就和我签了导师带徒合同。从‘应知应会’到现场故障的判断与处理，手把手地教我，没有班长用心带我，我不会成长得那么快。”参加工作仅一年就成为班组业务骨干的薛亚娜真诚地说。

“李班长知道我要照顾老人和孩子，她就主动和我调夜班，如果不是她，我真不知道老人孩子怎么办。”说起李班长的照顾，爱人在外地上班的张丽霞话语中充满了感激。

李玉红用真情搭建职工的温暖家园，带领班组融入对事业的执着追求，为矿井高产高效作出了突出贡献。她先后获得了集团公司优秀班组长、河南省五一巾帼标兵等荣誉称号。