□记者  张培军  张 丹

时间追溯到2012年夏，新义矿业一派生机景象。河南理工大学研究生毕业的杜留群满怀希望前来报到。

“小杜，你学历高，就留在机关工作吧。”矿领导殷切地说。

“我学的是安全工程专业，价值应体现在井下，实践这一课得补上。”杜留群坚决申请去一线锻炼。不久，他到掘进一队当上了一名技术员。

刚到队里，看到工友们风风火火地干，他告诫自己：“高学历不代表高能力。自己一定要补齐短板，干出个样子。”于是，班中别人干什么，他就干什么。抬工字钢，他咬着牙，从不叫累；清煤时，手上起了泡，也强忍着，从不叫疼。很快，他融入了井下的大集体，并牢牢掌握了实践要领。

理论与实践的对接，让杜留群发挥出自己的优势，先后编写了多项作业规程和安全技术措施，对队里的施工作业起到了很好的指导作用。

从掘进队到综采队，又到采煤队，杜留群对生产系统有了全面的了解和认识，并为矿上制订各种安全制度措施80余项，提出有效建议100余条。

一年时间很快过去。2013年夏，正当杜留群工作干得起劲儿的时候，他的未婚妻刘丽丽也研究生毕业。这下，杜留群犯了难。未婚妻愿意跟随自己到矿上吗？如果自己离开矿井，就辜负了矿上的关爱和期望，失去了实现自我价值的机会。

“真是让我激动不已！为了我的事业，丽丽作出到煤矿与我一起奋斗的选择！”杜留群回想起当时的情景，感慨地说。

在刘丽丽完成学业，扎根矿山后，杜留群没了后顾之忧，一心一意在“五小”成果发明上狠下功夫。“煤矿要走科技创新之路，我要做科技创新的实践者和推动者。”

新义矿业是瓦斯突出矿井，回采工作面每推进5米，就要在工作面打70个瓦斯钻孔来预抽瓦斯。在一次施工中，杜留群看到不断增加的瓦斯浓度影响到回采进度和煤炭产量，就想：把封孔器改进一下，能降低瓦斯赋存，提供安全保证。说干就干。他反复琢磨、仔细分析，经过两次改进实验，提高了封孔效果。原以为这样就算成功了，可新的问题又出现了。当经过技改的封孔器打到煤墙后，拉着管子拔的时候，封孔器却留在了煤墙里。升井后，不甘心的任留群决定再到工房琢磨琢磨。他看到废旧溜子链环时，忽然来了灵感：在封孔器上加半个溜子链环，抽放完毕后，直接拽着溜子链环就能完全拔出。经过改进，瓦斯封孔器不仅使用方便，而且将瓦斯浓度从原来的近0.7%降低到了0.3%。

技改的成功，激发了杜留群搞科技创新的热情。2014年，他的三项“五小”创新成果被矿上收购。他本人先后获得矿安全先进个人、生产先进个人、年度优秀工作者。同样，刘丽丽也不甘示弱，出色的工作表现使她获得矿优秀青年监督员称号。

如今，两位研究生职工在矿上安了家。当记者问他们选择干煤矿是否后悔时，杜留群说：“选择了煤矿，就不后悔！”